🎥SNSショート動画が採用の鍵！企業が今すぐ活用すべき理由
目次
採用市場の変化とSNSショート動画の台頭
採用活動のトレンドが変化している
近年、従来の求人サイトや合同説明会に加え、「SNSショート動画」 を活用する企業が急増しています。特に若年層は、企業の情報収集をSNSで行う傾向が強くなっています。
なぜショート動画が採用に適しているのか？
✅ 企業の雰囲気を視覚的に伝えられる
✅ 短時間で必要な情報を届けられる
✅ スマホで手軽に視聴できる
企業の「リアルな姿」を発信できることが、採用活動における最大のメリットです。
若年層求職者の行動変化とSNSの重要性
Z世代の求職者はSNSを活用する
Z世代（1990年代後半〜2000年代生まれ）は、情報収集の手段としてSNSを重視します。企業の公式SNSをチェックし、職場の雰囲気や社員の声を参考にするケースが増えています。
SNS上で企業の第一印象が決まる！
📌 求職者が企業を見るポイント
- 公式SNSの投稿や動画の雰囲気
- 社員のリアルな声があるかどうか
- 親しみやすいコンテンツかどうか
SNSショート動画は、求職者に対する「企業の第一印象」を左右する重要な要素となっています。
ショート動画の活用で採用効果UP！
応募率が向上する理由
✅ 仕事のリアルな様子を伝えられる → ギャップを防ぐ
✅ 企業文化や価値観を表現できる → 共感を生む
✅ 視聴後のアクションがスムーズ → 応募率UP
採用動画の成功事例
「○○社の1日密着！」という動画をInstagramリールで投稿した企業では、応募数が1.5倍に増加しました。
まとめ：今こそSNSショート動画を採用戦略に活かそう！
- SNSショート動画は、企業の魅力を伝える最強ツール！
- 若年層の求職者は、企業のSNSを見て応募を決める！
- 動画を活用することで、応募率UP＆ミスマッチ防止につながる！
次回の記事では、「採用に効果的なショート動画の作り方」 を詳しく解説します！
